役員からのメッセージ

ビジョンを共有できる人を
仲間として迎えたい

代表取締役社長 CEO
中村 清高

社会人になるということは、誰かの役に立って、その対価として所得を得る"プロ”になるということです。プロになって永く仕事を続けるためには、仕事を楽しく感じることが必要です。
そのためには、自分の仕事は何のために、誰のためにやっていて、それはなぜ役に立っているのか、そしてどうすればもっと役に立てるのか、というテーマを常に考え明確にしておくことが大切です。
「いい生活」の経営は、明確なビジョンを君たちと共有することを一番大切なミッションの一つと考えます。

世の中に存在しない「コト」を
創造しよう!

代表取締役副社長 Co-CEO
前野 善一

当社は誰の物真似でない製品で、クラウド・コンピューティングの世界を切り拓いてきた会社です。
一方で、ア・クラウド・ソフト会社で終始する会社ではありません。
不動産のデータは多岐多様です。
そこでは、膨大なお金・モノ・人が当社データベース上で動いています。
それも人々の生活・人生に直結する重要なデータです。
今はまだ、そのソフトウェア化(業務アプリ化)に注力していますが、その先に拡がるビジネス上の機会は、国内外において無限です。
そこには、誰の物真似でもない、ビジネスの新領域があります。
世の中に存在しない「コト」を創造する気概を持つエンジニア、及び企画営業を遂行できる方、一緒に、創造をしましょう。

道を行くのではなく、
道を残すために

代表取締役副社長 CFO
塩川 拓行

「いい生活」は、不動産市場という大きなフィールドにフォーカスし、深く掘ることで置き換えの効かないサービス、「あったらいいな」ではなく「なくてはならない」サービスを創造し、提供しています。

我々が求める人物は、根幹として誠実な人(誠実さは生き様そのものであり、容易に習得できるものではないので)。自分で考え、自分で答えを出し、自分で責任を引き受ける人(人のせいにしない人)。我々は誰かの後追いをしているのではなく、我々の前に道はありません。そこに「道を残す」のが我々の使命です。 本当に必要な物を自ら考え出して形にしていく必要があり、自律したプロフェッショナルを目指す姿勢を求めています。

知識創造型企業である「いい生活」にとって、「人」という資本とそれをベースにした知識の蓄積は最重要要素です。そのために「教えて、育てる」にとどまらない、自発的に「学び、成長する」環境づくりを大切にしています。

「仕事選び=会社選び」、ではありません。先が読めない時代に「(今)人気があるから」、「大手だから」というような相対的評価基準は役に立ちません。また、溢れかえる情報の中で、効率的なキャリア形成や手っ取り早い成功へのルートを追いかけることも本質的ではありません。仕事にぶつかりながら自分の 「軸」を作り、「変化に適応できる人材」になることが今後求められます。「いい目」をした皆さんとの出会いを楽しみにしています。

社会人の第一歩はここにあり、
チャンスはここにあり

代表取締役副社長 COO
北澤 弘貴

就活生の皆さん、社会人の大切な第一歩を私たちの仲間として踏み出しませんか!? そして、次の一歩、そのまた先の一歩を確実でさらに大きなものにしていきましょう。その積み重ねが充実した人生のサクセスストーリーを編んで行きます。

当社は2006年2月に東京証券取引所マザーズに株式を上場しました。株式の上場は、設立当初より、高いところへ昇るための当然の通過点として考えていました。株式公開による恩恵はいろいろあります。株式を公開したことにより、それまで以上の多くのお客さまや協業会社とのビジネス拡大が加速され、その時期に応える仲間(社員)の成長は素晴らしいものです。

人の魅力はいつまで成長し続けることができるのでしょうか? その人の意思の強さによるところも大きいでしょう。

人は必ず他人と影響しあいます。それがプライベートであれ、ビジネスであれ、また、その関係が濃かろうと希薄であろうと、必ず影響し合います。そう考えれば、自分が成長し続け、いくつになっても魅力的な人物として生きるためには、自分を置く場所、自分を取り込む環境をさらに高いものへと一緒に持っていきましょう。

社会人の第一歩はここにあり、チャンスはここにありです。

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