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健康支援

ワークライフ
バランス

働きやすい
環境

スキル・
キャリアアップ

エンジニア
カルチャー

社員の
資産形成支援

ワークライフバランス

水曜日
ノー残業デー

毎週水曜日はノー残業デー、残業は原則禁止です。

働きやすい環境

仕切りのないワンフロアに
全部門が集結

東京本社では、営業部門・エンジニア部門・CS部門・コーポレート部門、全職種がワンフロアに集結し、仕切りのないオフィス構造で、部署を超えたコミュニケーションが活発に行われています。役員も同フロアにいます。

働きやすい環境

ウォーターサーバー・
コーヒーサーバー・
オフィスグリコ

ウォーターサーバーを設置。コーヒーサーバー・オフィスグリコは好きな時に利用できます。

ワークライフバランス

育児時短勤務

法定の3歳までに加えて、子どもが小学校3年生修了まで、時短勤務を続けることができます。勤務時間帯の選択肢も法定より多く、育児と仕事の両立しています。

スキル・キャリアアップ

人事評価
制度

グレードにより各人に求められる役割を明確にした上で、目標を設定し成長を促すような評価制度を導入しています。

スキル・キャリアアップ

社員表彰(社員総会での
MVP表彰)

毎年1回の社員総会で活躍したメンバーを表彰しています。

ワークライフバランス

年次有給休暇の
計画的付与、
夏季休暇・
年末年始休暇等の付与

入社月に応じた日数(4月入社の場合は10日)の有給休暇を付与、法定より早く入社3カ月後から取得可能。

スキル・キャリアアップ

資格手当制度
(宅地建物取引士)

宅地建物取引士の免許取得に必要な費用(受験・講習・登録費用)を全額補助する制度を導入しています。加えて宅建資格取得者には月額1万円の資格手当を支給。

働きやすい環境

転勤時社宅
(補助制度)

転勤に伴う社宅の補助があります。(※エンジニア部門は転勤はありません)

健康支援

マッサージ
ルーム

メンバーが心身ともにリラックスした状態で仕事ができるよう、鍼灸師が常駐。

スキル・キャリアアップ

勉強会への
参加推奨

必要な知識であれば、業務時間内であっても社外の勉強会やセミナーへの参加が認められています。

エンジニアカルチャー

デュアル
ディスプレイ

全員がデュアルディスプレイ利用。

ワークライフバランス

提携福利厚生施設・
サービス利用可能

リロクラブ提供の「福利厚生倶楽部」に加入、様々な福利厚生サービスが受けられます。また入社予定時期から福利厚生倶楽部に加入しますので、入社前から利用可能です。

ワークライフバランス

勤務地限定
正社員制度

支店所在地での勤務を希望する方向けに転勤のないコースがあります。

健康支援

健康診断・
インフルエンザ
予防接種

社員の健康管理・維持のため、毎年1回健康診断を実施、インフルエンザ予防接種は全額会社負担で実施しています。

エンジニアカルチャー

作業環境は
自由に
カスタマイズ

キーボードやマウスなど、PCアクセサリは使いやすいように自由にカスタマイズ。

エンジニアカルチャー

学んだことは
発信して共有

学んだ技術や手法、サービスについてや業務内外のあれこれを、Qiitaを利用し発信、社内で共有しています。

社員の資産形成支援

従業員持株制度

社員も会社のオーナーになることを促進、また資産形成のサポートするため、拠出額の30%を会社が上乗せ・補助しています(従業員の約7割が加入)。

ワークライフバランス

在宅勤務
制度

育児や介護の事情で出社が困難な社員には、在宅勤務が認められています。

働きやすい環境

通称「リフレッシュ
スペース」

ちょっと一息つきたいとき、黙々と仕事をしたいとき、MTGしたいとき、お茶やコーヒーを淹れたいとき、ランチスペースとして…etc、自由に使ってもらえるフリースペースがあります。

健康支援

ストレスチェック

自身のストレス状況を客観的に把握する機会を提供するため1年に1回実施、メンバーのメンタルヘルスを保つための取り組みを行っています。

エンジニアカルチャー

上流から
下流まで
携われる

若手メンバーも、企画~実装まで携われる環境があります。

ワークライフバランス

有給看護
休暇

通常の有給休暇に加えて、子一人につき年間6日間付与されます。

エンジニアカルチャー

プログラミングコンテスト
(競技プログラミング)
への参加推奨

各種プログラミングコンテストに協賛、社員にも競技プログラミングへの参加を推奨しています。

健康支援

こだわりの
椅子

エンジニアをはじめ、長時間座っても疲れにくい椅子を使っています。

働きやすい環境

お弁当注文・
配達サービスの利用

提携しているお弁当配達サービスを利用できます。朝注文すると、お昼前にオフィスに届けてくれます。愛用者多数。

社員の資産形成支援

外部講師を
招いての
セミナー開催

社員の資産形成・資産運用をサポートするため、定期的に外部の専門家を招いてセミナーを開催しています。

ワークライフバランス

産前・産後休暇、
育休休業

男女問わず育休取得実績があります。取得後の復帰率はほぼ100%。

社員の資産形成支援

確定拠出
年金

(iDeCoでも話題の)確定拠出年金を導入しています。

エンジニアカルチャー

オープンコミュ
ニケーション

情報共有を円滑に行うため、Slack等のツールを利用しながら、誰でも参加・発言できる環境でのコミュニケーションを大事にしています。

スキル・キャリアアップ

若くても
挑戦できる環境・
チャンスがある

若いうちから手を挙げて、新しい取り組みや挑戦をサポートする環境があります。

スキル・キャリアアップ

書籍購入
支援

技術書等、業務に関わるものや技術の習得に必要な書籍を会社負担で購入可能。

エンジニアカルチャー

学ぶ意欲を
支援

情報処理技術者試験等、所定の資格取得にかかった費用の一部を会社が負担。エンジニアの「学びたい」を支援します。

スキル・キャリアアップ

メンター
制度

新入社員1名に対し1名のメンターがつき、業務や技術の習得をサポートします。

社員の資産形成支援

財形貯蓄

社員も将来の住宅購入や年金準備のための資産形成として財形貯蓄制度を導入しています。

働きやすい環境

部活動・同好会

アルゴリズム同好会、毎日活動している珈琲部・紅茶部をはじめ、テニス同好会、クリエイティ部やスイーツ同好会、軽音部など、多種多様なコミュニティが存在し、昼休みや終業後等に集まって活動しています。

スキル・キャリアアップ

資格取得
支援制度

業務に役立つ各種資格の取得に必要な受検料、書籍代を補助する制度があります。